為加強(qiáng)學(xué)院內(nèi)部管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范教職工請(qǐng)假審批手續(xù)，切實(shí)做好教職工考勤管理，根據(jù)學(xué)校有關(guān)文件精神，結(jié)合我院實(shí)際，特制定本辦法。
一、請(qǐng)假的類別與期限
1、病假：教職工因病不能堅(jiān)持工作，可請(qǐng)病假。
2、事假：教職工因特殊情況需在工作時(shí)間辦理私事的，可以請(qǐng)事假。
3、工傷假：工傷需要接受治療的，可請(qǐng)工傷假，假期根據(jù)治療時(shí)間確定，一般不超過12個(gè)月。
4、婚假：教職工婚假為3天，雙方不在一地工作的，可酌情給予路程假。
5、產(chǎn)假、護(hù)理假：女教職工生育，可休產(chǎn)假，假期為128天，若產(chǎn)假正值寒暑假的，其假期可以順延。男教職工配偶生育，可請(qǐng)護(hù)理假，假期為15天。
6、喪假：教職工的直系親屬死亡，可請(qǐng)喪假，假期為3天，在外地治喪的，可酌情給予路程假。
二、請(qǐng)假與銷假
教職工請(qǐng)假須本人提出申請(qǐng)，并填寫《文學(xué)與傳媒學(xué)院請(qǐng)假審批表》，說明請(qǐng)假事由，按規(guī)定程序和審批權(quán)限報(bào)批。經(jīng)批準(zhǔn)后，方可離開工作崗位。請(qǐng)假未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位的，按曠工處理。
教職工假滿返校，必須辦理銷假手續(xù)，否則按曠工處理。
三、審批權(quán)限
1、教職工請(qǐng)事假一周以內(nèi)的，由副書記審批；超過一周的，經(jīng)院長(zhǎng)簽署意見，報(bào)學(xué)校人事處審批。
2、教職工請(qǐng)病假須出具醫(yī)院提供的病情證明。病假15天以內(nèi)的，由副書記審批；超過15天的，經(jīng)院長(zhǎng)簽署意見，報(bào)學(xué)校人事處審批。
3、教職工請(qǐng)工傷假，憑工傷認(rèn)定相關(guān)材料，經(jīng)院長(zhǎng)簽署意見，報(bào)學(xué)校人事處審批。
四、考勤管理
1、行政考勤：在崗行政人員必須按時(shí)上下班，實(shí)行上下班簽到制度。嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退。未經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得擅自離開工作崗位。簽到時(shí)間：上午8:00，下午14:00；簽到地點(diǎn)：文傳學(xué)院辦公室。
2、會(huì)議考勤：全院教職工大會(huì)執(zhí)行簽到考勤管理制度，若有特殊原因需請(qǐng)假，提前報(bào)副書記批準(zhǔn)，辦公室負(fù)責(zé)考勤人員根據(jù)簽到情況和副書記核實(shí)確認(rèn),事假一次扣30元，無故未到扣50元。
3、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的申請(qǐng)培訓(xùn)、進(jìn)修人員應(yīng)按規(guī)定辦理審批手續(xù)，填寫《文學(xué)與傳媒學(xué)院請(qǐng)假審批單》，由分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到辦公室備案，培訓(xùn)、進(jìn)修結(jié)束應(yīng)及時(shí)辦理返校手續(xù)。培訓(xùn)、進(jìn)修未經(jīng)按期回校的，按曠工處理。
4、哺乳期女教職工可在每天工作時(shí)間內(nèi)給予其1小時(shí)哺乳時(shí)間；生育多胞胎的，每多哺乳1個(gè)嬰兒增加1個(gè)小時(shí)哺乳時(shí)間。
5、行政人員工作日考勤，遲到1次扣10元，無故曠工一次扣50元；會(huì)議考勤，事假一次扣30元，無故未到扣50元。全年曠工累計(jì)達(dá)7天,扣發(fā)1個(gè)月全部工資；工作人員連續(xù)曠工超過15個(gè)工作日，或者1年內(nèi)累計(jì)曠工超過30個(gè)工作日的，根據(jù)《湖北文理學(xué)院教職工請(qǐng)假與考勤管理辦法》（校政發(fā)人〔2016〕5號(hào)）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。所扣金額年底績(jī)效分配時(shí)兌現(xiàn)。
6、辦公室應(yīng)認(rèn)真做好考勤管理，指派專人做好教職工考勤記載。考勤情況作為評(píng)定教職工年度考核等次和獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效分配的重要參考依據(jù)。
本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。
附：文學(xué)與傳媒學(xué)院請(qǐng)假審批表下載
文學(xué)與傳媒學(xué)院
2018.6.4
